Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Halloween Thema Fotografie Hintergrund Portrait Fotografie Hintergründe mit Kürbis Muster Foto W-930
Merkmale: Halloween-Thema Fotografie Hintergrund, Größe 2.1 * 1.5m / 7 * 5ft. Polyesterfasermaterial, wiederverwendbar und waschbar, zusammenklappbar und leicht zu tragen. Digitaldruck, nicht reflektierendes Licht, schaffen perfekte Fotoumgebung. Mit glatter Kante, nicht leicht zu reißen und zu verblassen, lange Lebensdauer. Schöner Hintergrund für Porträtfotografie, Mottoparty-Dekoration, etc. Spezifikationen: Material: Polyesterfaser Für dich: 2,1 * 1,5 m / 7 * 5 Fuß Hinweis: * Um den Transport und die Verpackung zu erleichtern, wird der Hintergrund während des Versands gefaltet, was zu einer Knitterung führt; Machen Sie sich keine Sorgen, es wirkt sich nicht auf die Verwendung aus und die Wiederherstellungsmethode ist wie folgt: --Sie können die Rückseite mit Dampfbügeleisen bügeln, und die Temperatur sollte auf etwa 30 Grad eingestellt werden. --Rollen Sie es mit einem Zylinder fest auf und warten Sie 3-4 Tage, es wird in Ordnung sein. *Nur die Kulisse ist enthalten. Paketliste: 1 * Fotografie Kulisse
Preis: 21.42 € | Versand*: 0.0 €
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Ist es möglich, dass der neue Arbeitgeber den aktuellen Arbeitgeber anruft?
Ja, es ist möglich, dass ein potenzieller neuer Arbeitgeber den aktuellen Arbeitgeber anruft, um Referenzen einzuholen oder Informationen über den Bewerber einzuholen. Dies geschieht normalerweise mit Zustimmung des Bewerbers und dient dazu, weitere Einblicke in die Arbeitsweise und Leistung des Bewerbers zu erhalten. Es ist jedoch wichtig, dass der Bewerber über diesen Anruf informiert wird und seine Zustimmung gibt.
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Kann Arbeitgeber Steueridentifikationsnummer erfragen?
Ja, Arbeitgeber können die Steueridentifikationsnummer ihrer Mitarbeiter erfragen, da sie diese benötigen, um die Lohnsteuer korrekt abzuführen. Die Steueridentifikationsnummer ist eine wichtige Identifikationsnummer für steuerliche Zwecke und sollte vertraulich behandelt werden. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Steueridentifikationsnummer ihrer Mitarbeiter zu erfassen und zu verwenden, um die korrekten Steuern abzuführen. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Steueridentifikationsnummer nur an vertrauenswürdige Stellen weitergeben, um Missbrauch zu vermeiden.
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Was verlangt der Arbeitgeber?
Der Arbeitgeber verlangt in der Regel von seinen Mitarbeitern, dass sie ihre Aufgaben gewissenhaft und effizient erledigen, die vereinbarten Arbeitszeiten einhalten und sich aktiv in das Unternehmen einbringen. Außerdem erwartet er von ihnen, dass sie sich weiterbilden und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse stets erweitern, um den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht zu werden. Darüber hinaus ist es oft wichtig, dass die Mitarbeiter teamfähig sind und gut mit ihren Kollegen zusammenarbeiten können.
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Wie lange Lohnfortzahlung Arbeitgeber?
"Die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber dauert in der Regel bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. In dieser Zeit wird dem Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt gezahlt, auch wenn er arbeitsunfähig ist. Nach Ablauf dieser sechs Wochen übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um über die genauen Regelungen informiert zu sein."
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Professionelles Kamera-Objektivfilter-Set, Gegenlichtblende für Canon-Kamera, DSLR-Fotografie-Zubehör
ND-Filter (Neutral Density) reduzieren die Lichtmenge, die den Film erreicht, ohne die Farbe zu beeinträchtigen. Kann verwendet werden, um längere Verschlusszeiten zu ermöglichen. Kann auch verwendet werden, um Motive besser vom Hintergrund zu trennen, indem größere Blendenöffnungen ermöglicht werden, wodurch die Schärfentiefe effektiv verringert wird. Ideal für Porträts und Außenaufnahmen. Merkmale: ND-Filter (Neutral Density) reduzieren die Lichtmenge, die in den Film eindringt, ohne die Farbe zu beeinträchtigen. Perfekt für qualitativ hochwertigere, langzeitbelichtete Bilder. Das Hinzufügen einer Gegenlichtblende kann dazu beitragen, Flares zu verhindern - jene Lichtkreise, die Bilder begleiten können, bei denen sich eine starke Lichtquelle direkt außerhalb des Rahmens befindet. Professionelles Tulpenform-Design (auch bekannt als Blume oder Blütenblattform ) ermöglicht eine größere Vielseitigkeit. Perfekt für Standard- oder Zoomobjektive. Einfach zu bedienende Schraubanschluss-Gegenlichtblendenschrauben direkt an Ihrem Objektiv oder Filter. Gegenlichtblenden haben auch den zusätzlichen Vorteil, dass sie Ihre Linse vor versehentlichen Stößen oder Kratzern schützen. Spezifikationen: Objektivgewindegröße: 52mm, 58mm (optional) Paketgröße: 11 * 10 * 7cm / 4.3 * 3.9 * 2.8in Paketgewicht: 76g / 2,7 Unzen Paketliste: 3* ND-Filter 1 * lens Hood 1 * Filtergehäuse
Preis: 11.19 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Kamera Filter Fotografie Vordergrund Unschärfe Film Fotografie Requisiten 77mm Glas Pentaprisma Filter transparent
Der Pentaprismus hat einen Durchmesser von 77 mm und kann schnell am Kameraobjektiv montiert werden, um einen Unschärfeeffekt im Vordergrund zu erzeugen. Merkmale: Geeignet für Anfänger und Profis. Es gibt keine festen Regeln für die Verwendung. Sie können so viel kreieren, wie Sie möchten, und Ihren eigenen Stil kreieren. Schönes Geschenk für Fotografie-Liebhaber. Hochwertiges Glasmaterial, glitzernd und lichtdurchlässig, beständig gegen hohe Temperaturen. Jedes Glasschneidegesicht perfekt, so dass Sie perfekte Erfahrung. Einfach zu installieren und zu entfernen. Spezifikationen: Material: Glas Farbe: transparent Durchmesser: 77mm / 3.0in Artikelgewicht: 89g / 3,1 Unzen Packungsgröße: 110 * 110 * 26 mm / 4,3 * 4,3 * 1,0 Zoll Paketgewicht: 207g / 7,3 Unzen Packliste: 1 * Fotografie Glas-Pentaprismen-Filter
Preis: 28.39 € | Versand*: 0.0 € -
Halloween Thema Fotografie Hintergrund Portrait Fotografie Hintergründe mit Kürbis Muster Foto W-930
Merkmale: Halloween-Thema Fotografie Hintergrund, Größe 2.1 * 1.5m / 7 * 5ft. Polyesterfasermaterial, wiederverwendbar und waschbar, zusammenklappbar und leicht zu tragen. Digitaldruck, nicht reflektierendes Licht, schaffen perfekte Fotoumgebung. Mit glatter Kante, nicht leicht zu reißen und zu verblassen, lange Lebensdauer. Schöner Hintergrund für Porträtfotografie, Mottoparty-Dekoration, etc. Spezifikationen: Material: Polyesterfaser Für dich: 2,1 * 1,5 m / 7 * 5 Fuß Hinweis: * Um den Transport und die Verpackung zu erleichtern, wird der Hintergrund während des Versands gefaltet, was zu einer Knitterung führt; Machen Sie sich keine Sorgen, es wirkt sich nicht auf die Verwendung aus und die Wiederherstellungsmethode ist wie folgt: --Sie können die Rückseite mit Dampfbügeleisen bügeln, und die Temperatur sollte auf etwa 30 Grad eingestellt werden. --Rollen Sie es mit einem Zylinder fest auf und warten Sie 3-4 Tage, es wird in Ordnung sein. *Nur die Kulisse ist enthalten. Paketliste: 1 * Fotografie Kulisse
Preis: 18.69 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Halloween Thema Fotografie Hintergrund Portrait Fotografie Hintergründe mit Kürbis Muster Foto W-930
Merkmale: Halloween-Thema Fotografie Hintergrund, Größe 2.1 * 1.5m / 7 * 5ft. Polyesterfasermaterial, wiederverwendbar und waschbar, zusammenklappbar und leicht zu tragen. Digitaldruck, nicht reflektierendes Licht, schaffen perfekte Fotoumgebung. Mit glatter Kante, nicht leicht zu reißen und zu verblassen, lange Lebensdauer. Schöner Hintergrund für Porträtfotografie, Mottoparty-Dekoration, etc. Spezifikationen: Material: Polyesterfaser Für dich: 2,1 * 1,5 m / 7 * 5 Fuß Hinweis: * Um den Transport und die Verpackung zu erleichtern, wird der Hintergrund während des Versands gefaltet, was zu einer Knitterung führt; Machen Sie sich keine Sorgen, es wirkt sich nicht auf die Verwendung aus und die Wiederherstellungsmethode ist wie folgt: --Sie können die Rückseite mit Dampfbügeleisen bügeln, und die Temperatur sollte auf etwa 30 Grad eingestellt werden. --Rollen Sie es mit einem Zylinder fest auf und warten Sie 3-4 Tage, es wird in Ordnung sein. *Nur die Kulisse ist enthalten. Paketliste: 1 * Fotografie Kulisse
Preis: 19.89 € | Versand*: 0.0 €
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Können Arbeitgeber Kurzarbeitergeld aufstocken?
Ja, Arbeitgeber haben die Möglichkeit, das Kurzarbeitergeld ihrer Mitarbeiter aufzustocken. Dies kann beispielsweise dazu dienen, den Verdienstausfall der Mitarbeiter teilweise auszugleichen und somit finanzielle Einbußen abzufedern. Die Höhe der Aufstockung kann individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Aufstockung des Kurzarbeitergeldes freiwillig ist und nicht gesetzlich vorgeschrieben. Arbeitgeber sollten daher die finanziellen Möglichkeiten und die langfristige Planung berücksichtigen, bevor sie eine Aufstockung in Betracht ziehen.
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Wurde der Arbeitgeber belogen?
Das kann ich nicht mit Sicherheit sagen, da ich nicht über genügend Informationen verfüge. Es ist möglich, dass der Arbeitgeber belogen wurde, aber es könnte auch andere Gründe für Unstimmigkeiten oder Missverständnisse geben. Es wäre wichtig, weitere Details zu kennen, um eine genaue Aussage treffen zu können.
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Kann Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge zurückfordern?
Kann Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge zurückfordern? In der Regel können Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge nicht zurückfordern, es sei denn, es liegt ein Fehler oder eine Überzahlung vor. Wenn ein Arbeitgeber versehentlich zu viel gezahlt hat, kann er eine Korrektur beantragen und eine Rückerstattung erhalten. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber ihre Beitragszahlungen sorgfältig überwachen und bei Unstimmigkeiten mit den zuständigen Behörden in Kontakt treten. Es empfiehlt sich auch, rechtliche Beratung einzuholen, um sicherzustellen, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
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Kann Arbeitgeber Direktversicherung kündigen?
Kann Arbeitgeber Direktversicherung kündigen? Ja, grundsätzlich kann ein Arbeitgeber eine Direktversicherung kündigen, wenn dies vertraglich vereinbart wurde. Allerdings gelten dabei bestimmte gesetzliche Regelungen, die eingehalten werden müssen. In der Regel muss der Arbeitgeber eine Kündigungsfrist einhalten und den Arbeitnehmer über die Kündigung informieren. Es ist empfehlenswert, sich im konkreten Fall rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass die Kündigung rechtmäßig erfolgt.
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